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                  社會責任
                    集团作为国有企业,主动承担社會責任,积极开展责任关怀活动和相关工作,建立了健全的安全环保管理机构体系和机制,党办、工会、劳资等部门积极组织开展员工关怀、社会公益等方面的活动和工作。

                    集團誠信守法經營,照章納稅,安全發展、綠色發展、循環發展,積極參與和組織開展各項公益活動,積極參與和諧社區建設,爲園區周圍村莊建設新型社區,占地235畝,建成37棟居民樓,建築面積達13萬平方米,爲1300多戶村民改善了居住條件,同時也爲園區發展拓展了空間。近年來還爲周邊社區提供就業崗位3000多個,有力地帶動了地方經濟的發展,成爲和諧社區、和諧企業建設的先進典型。同時在園區周邊建設了6座大氣監測超級站,專門負責周邊大氣環境的監測,確保周邊社區民衆的大氣安全。

                    以人爲本,建設和諧魯西社區,包括英才小區、濱河小區、何官屯小區以及東阿、平陰、陽谷等下屬企業家屬區和住宅區。社區由集團下屬物業管理公司統一管理。英才小區內建有可容納近千名單身職工入住的職工公寓216套,建有內部餐廳,提供24小時熱水、空調等福利性服務。
                    員工薪酬:在崗員工收入在聊城市位居前列,且高于全省平均水平。2013年超出山東省在崗職工年平均收入17%;2014年超出山東省在崗職工年平均收入20%;2015年,員工年平均收入63732元,超出山東省在崗職工年平均收入10%。

                    員工福利:魯西集團維護職工權益,關注職工利益,構建和諧勞動關系,提供交通補貼、通訊補貼、國家規定的節假日福利補貼等。嚴格落實職業健康勞動保護制度,定期組織幹部職工健康查體;除國家規定的産假之外,增加哺乳假,使一線女職工産假時間達到了14個月,體現了企業對女工的關愛。

                    圍繞員工生産技能提高、保障安全生産,每年組織集團員工職業技能大賽,既提升了員工個體的技能水平,又培養選拔出了業務尖子,同時也驗證了各單位的整體培訓工作水平。鼓勵優秀人才脫穎而出,對專業技術人員和員工職業生涯進行規劃。

                        职业健康安全保障情况:集团各单位成立了职业病防治工作委员会,设置了专门的职业病防治管理机构,配备了专职的管理人员。规范的管理体系基础,标准化的操作规程,为降低员工伤害提供有力保障。集团2015年在原来职业健康安全、质量和环境三标一体管理体系的基础上,聘请外部机构对管理体系的建立重新进行了策划,建立了以卓越绩效评价准则为主框架职业健康安全、质量、环境、责任关怀、能源管理、风险七标一体管理体系。2014年与世界级安全管理标杆单位杜邦公司进行全面合作,学习和借鉴杜邦公司先进的安全理念和做法,进行系统性安全改善。

                        加大职业卫生监测和职业病防治工作。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的进行监测和评价,将危害因素检测结果进行了公示,并在主要作业场所设置职业卫生警示标识。为接触职业危害的员工提供符合要求的个体防护用品,并指导正确佩戴和使用,定期进行现场监督检查,切实保障了员工身体健康和生命安全。

                    定期組織體檢,健全監管體制。集團各單位建立、健全了職業衛生檔案和職工健康監護檔案,做到了一人一檔,並安排組織全體員工參加了職業健康體檢,目前沒有發生職業病患者及疑似職業病例。按照國家和標准要求爲員工配備齊全的勞動保護設施和用品,改善員工工作環境。

                    加大安全投入,近年來每年安全投入近億元,不斷提高裝置設施的安全可靠性。

                    關心職工生活,開展送溫暖活動,在職工或親屬患重大疾病時爭取民政、工會等上級部門的救助,組織了幹部員工的健康查體;對離退休幹部進行走訪慰問。幫助他們解決困難,送去了社會和企業的溫暖。

                    堅持對升學職工子女進行獎勵,截止目前升學獎勵活動已連續開展了17年,集團對升入高中、大學、碩士研究生的職工子女累計獎勵3600余人、獎勵金額達480余萬元。

                    集團積極參加和開展各類社會公益活動,堅持組織一年一度的“慈心一日捐”活動,積極組織員工捐款獻愛心。自2007年至今,魯西集團積極組織全體員工參加慈善捐贈,累計捐增善款1600萬余元。
                    连年被评为聊城市“最具爱心企业”,“慈善工作先进单位”, 2015年度被授予山东省“最具爱心企业”荣誉称号,党委书记、360彩票网全国开奖同志被授予山东省“慈善之星”荣誉称号。
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